supporterscomité van vier man benoemd voor TUFC

20 november 2011

Er is een supporterscomité van vier man geïnstalleerd door de Tamale Utrecht Football Club (TUFC) tijdens een vergadering deze zaterdag. Het comité is bedoeld om een krachtige supportersbasis te organiseren en diens programma’s en uitgangspunten voor de club te regelen.

De heer Hafiz Adam Progress (Abbey) zal de leider van de groep worden, als voorzitter van de supporters, naast zijn functie van plaatsvervangend directeur Sociale Projecten van de Tamale Utrecht Football Academy (TUFA).

De heer Mohammed Mashud Whereabouts werd benoemd tot organisator van de supportersgroep, terwijl de heer Alhassan Abubakari Sadick de rol van penningmeester op zich nam en de heer Sulemana Amin de positie van secretaris kreeg.

De benoeming van bovengenoemde personen werd gestuurd hun passie en sterke commitment aan de programma’s en activiteiten van TUFC. Hun ervaring en vermogen om hun respectievelijke rollen uit te voeren, staat buiten kijf.

De voorzitter, de heer Abdulai Alhassan, verzocht de groep dringend om toegewijde en gedisciplineerde supporters voor de club te organiseren, omdat dat de enige manier is waarop organisaties zich binnen de club kunnen bewegen zonder bemoeienis van coaches en bestuur.

‘Iedereen heeft in de club zijn eigen taak te vervullen en neemt daarmee verantwoordelijkheid voor zijn beslissingen die veranderingen in de club met zich meebrengen,’ benadrukt de voorzitter. ‘Supporters moeten zich daarom concentreren op hun eigen aandeel in het succes van de club en andere clubonderdelen hun eigen taken in het algemeen belang laten uitvoeren.’

Technisch directeur Jawhari Baba-Duah, die ook op de ALV aanwezig was, liet doorschemeren dat er een forum in het programma van de club zou worden opgenomen waar supporters kunnen reageren op de spelers, en waarop het technische team ideeën kan delen met een aanzienlijke gemeenschap van voetballiefhebbers.

In zijn ontvangstspeech in naam van de groep, noemde Hafiz Abbey dat hij verheugd was over de kans die hen werd geboden en spoorde zijn collega’s aan professionaliteit te betonen bij het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden.